Наша цель — научиться видеть в людях потенциал и выстраивать сильную команду, которая растёт вместе с рестораном.

Вот что мы будем обсуждать⤵️

• Как на собеседовании отличить человека-«драйвера» (1.2) от того, кто будет тормозить команду (0.8).
• Какие 10 отношений раскрывают потенциал человека: к будущему, ошибкам, обратной связи, целям, обучению и другим.
• Как превратить «человека-проблему» в «человека-решение» за три простых шага.
• Как создать для команды «продукт», ради которого сильные люди захотят у вас работать.
• Как проводить сессию обратной связи и ставить сотруднику цели, чтобы он рос.

В итоге ты будешь знать, каких людей нанимать, как их мотивировать и развивать, и начнёшь собирать команду своей мечты уже сегодня.