Цель тренинга – вы будете понимать, как сохранить опытных сотрудников в Холдинге или компании, как быстро укомплектовать новые рестораны опытными сотрудниками, как улучшить качество обучения новых и эффективность работы, повысить финансовые показатели и сэкономить затраты на поиск внешних кандидатов, как развивать компанию на более мощных скоростях, сохранить рост и репутацию Холдинга или компании.

В программе мы изучим:

• Понятие кадровый резерв (КР)
• Цель формирования КР
• Важность формирования КР
• Кандидаты в КР
• Этапы формирования КР
• Риски при формировании КР
• Роль наставника в формировании КР

Что Вы получите: залог базы внутренних сотрудников Холдинга или компании, которые по своим профессиональным компетенциям и личным качествам могут быть выдвинуты на вышестоящие планируемые должности, и четкое понимание как эту базу собрать.

Как Вы поймете, что тренинг был эффективен для Вас: у вас будет готовая рабочая карта-схема, по которой вы сможете действовать как по чек-листу, и абсолютно чёткое понимание всех элементов Кадрового резерва.